Статьи › Предпринимателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Бренд работодателя
Рейтинг работодателей 2025: итоги
21 января•
600 633
HR-беседы
Как работает идентификация работодателей через Госуслуги на hh.ru
15 января•
5 583
HR-беседы
6 трендов в найме на 2026 год, которые прогнозируют эксперты
25 декабря 2025•
8 085
Стартап
12 шагов на пути к своему делу: инструкция для начинающих предпринимателей
11 декабря 2025•
235 783
HR-беседы
Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий
10 октября 2025•
23 915
HR-беседы
Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг
9 октября 2025•
17 368
Подбор персонала
Как малым логистическим компаниям привлекать сотрудников — даже с небольшим бюджетом
25 июля 2025•
18 616

Развивайте технобренд для лучшего найма

Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты

Отзывы сотрудников на hh.ru

Управляйте репутацией и влияйте на найм с сервисом Dream Job

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Предпринимателям

Рейтинг работодателей 2025: итоги

Как работает идентификация работодателей через Госуслуги на hh.ru

6 трендов в найме на 2026 год, которые прогнозируют эксперты

12 шагов на пути к своему делу: инструкция для начинающих предпринимателей

Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий

Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг

Как малым логистическим компаниям привлекать сотрудников — даже с небольшим бюджетом