Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"regionClarification":{"host":"amderma.hh.ru","translations":{"area":"Амдерма"}},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31358","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31358","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://amderma.hh.ru/article/31358","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31358","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F31358","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F31358","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F31358","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31358","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F31358","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F31358"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Амдерме"}},"account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Амдерма"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F31358","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31358","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"interviewpractice","translations":{"name":"Репетиция собеседования"},"url":"/interview_practice?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F31358","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F31358","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Амдерма"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"applicantHelp","translations":{"name":"Найти ответ"},"url":"https://feedback.hh.ru/oauth/login?redirect=https%3A%2F%2Ffeedback.hh.ru%2Fknowledge-base%2Farticles%2Fapplicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=ESIA&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=VK&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=GPLUS&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=MAIL&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=OK&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=ESIA&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=VK&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=GPLUS&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=MAIL&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F31358&site=OK&_xsrf=0301aed900164f7379f0a5d1473f85af&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"globalInvitations":4673974,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:7:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:7:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"globalStatistics":{"vacancies":1251270,"employers":2215945,"resumes":79178396},"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/672819448956069558?main_page=amderma.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1033107423658825167?main_page=amderma.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/819411740142879951?main_page=amderma.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":true,"workday":null,"weekend":null},"savedAreaIds":["5378"],"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"31358","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/31358"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/31358"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/31358"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/31358"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/31358&text=%D0%97%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%2C%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B8%20%D1%86%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%E2%80%94%20%20%D0%B2%20%D1%84%D0%BE%D0%BA%D1%83%D1%81%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20HR-%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%202022"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"27427","title":"Не одно и то же: как Рейтинг работодателей России и Премия HR-бренд помогают компаниям стать заметнее и лучше","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10317622.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10317626.jpg","caption":""}]},{"code":"30858","title":"Работа — забота: победители Премии HR-бренд 2021","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10270808.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10270812.jpg","caption":""}]},{"code":"31238","title":"От цифровизации до инклюзии: спецноминации Премии HR-бренд 2022","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10277889.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10277893.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022","lead":"HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. <a class=\"cms-link\" href=\"https://hrbrand.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_31358\" target=\"_blank\">Премия HR-бренд</a> в очередной раз выявила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять такие проекты по управлению персоналом, которые хочется «цитировать». Вместе с экспертами и консультантами взглянули на список финалистов «Оскара» HR-сообщества, изучили актуальные тренды отрасли и присмотрелись к будущим.","announce":"HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд в очередной раз выявила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять такие проекты по управлению персоналом, которые хочется «цитировать». Вместе с экспертами и консультантами взглянули на список финалистов «Оскара» HR-сообщества, изучили актуальные тренды отрасли и присмотрелись к будущим.","authorName":"Дарья Скорых","authorPost":"автор статей","publicationTime":"2023-03-13 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280881.jpg","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280882.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280889.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280883.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280884.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280885.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280886.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280887.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280888.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280890.jpg"},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10280891.jpg"}],"rubrics":[{"name":"Новости сайта","code":"site-news","priority":"140"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"},{"name":"Бренд работодателя","code":"hr-branding","priority":"60"}],"content":"<p class=\"cms-text\">Лучшие практики по работе с персоналом мы вместе с ведущими HR-экспертами ищем и называем с 2006 года. Каждый год в поле зрения жюри Премии попадают проекты, призванные не только улучшить бизнес-процессы, но и сделать так, чтобы людям, которые работают в компании, было в ней комфортно, безопасно, интересно и перспективно. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, а также помогают друг другу узнавать об эффективных HR-подходах и адаптировать их для своего бизнеса. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Идеи и направления конкурсных проектов во многом формирует общемировая повестка, которая всё чаще — про испытания, но и концентрироваться на текущих и внекризисных потребностях компаниям всё же удаётся. Именно поэтому на оценку и отбор эксперты получают так много работ в самых разных контекстах, с разными бюджетами, форматами и аудиторией. </p>\n\n<p class=\"cms-text\">2022 год не стал исключением. Точка, в которой все претенденты на особое признание всё же сходятся, — желание оставаться для своих сотрудников не просто работодателем, а партнёром, на которого можно положиться как в решении деловых и организационных вопросов (гибкие условия труда, повышение квалификации, помощь с получением психологической поддержки в кризис), так и в моменты, когда на кону стоит многое, а жизнь предстоит круто поменять (релокация, переобучение). </p>\n\n<p class=\"cms-text\">Чтобы составить шорт-лист тех, из кого позже жюри выберет авторов лучших HR-программ в стране, в этом году эксперты «погрузились» в <b class=\"cms-bold\">96 заявок</b>. И если участники прошлых лет соперничали в шести основных номинациях, теперь их семь:</p>\n\n<aside class=\"cms-aside\">• <b class=\"cms-bold\">Мир</b> — проекты, реализованные в международном масштабе (13 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Федерация</b> — проекты, реализованные в нескольких регионах России, Москве и Санкт-Петербурге компанией численностью до 5000 сотрудников (13 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Федерация Гранд</b> — проекты, реализованные в нескольких регионах России, Москве и Санкт-Петербурге, компанией численностью от 5000 сотрудников (19 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Регион</b> — проекты, реализованные в одном или нескольких регионах страны (15 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Северная столица</b> — проекты, реализованные в Санкт-Петербурге или Ленинградской области (10 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Столица</b> — проекты, реализованные в Москве или Московской области (15 заявок).<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Малый бизнес</b> — проекты, реализованные в компании с численностью сотрудников до 250 человек и выручкой за предыдущий год до 2 миллиардов рублей (11 заявок).</aside>\n\n<p class=\"cms-text\">Список пополнила <i class=\"cms-italic\">«Федерация Гранд»</i>. Организаторы премии учредили эту номинацию, чтобы уравновесить силы участников и дать возможность как можно большему числу из них побороться за награду. До этого «многолюднее» всего как раз было в «Федерации», которая традиционно собирала наибольшее количество заявок. В прошлом году в неё подалось 50 участников, в финал прошли 19, а Премия досталась только трём. Чтобы как можно больше достойных участников могли оставаться в равной борьбе, номинацию расширили.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280959.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Нам хотелось отметить большее количество проектов, выпустить их в финал, чтобы они имели возможность побороться за награду и показать HR-сообществу свои лучшие практики. Поэтому мы решили, что компании с численностью до 5000 сотрудников будут бороться между собой, а крупнейшие работодатели, у кого штат больше 5000 человек, — между собой. Я рада, что мы это сделали, потому что «Федерация» и «Федерация Гранд» опять суммарно собрали больше всех проектов. Это говорит о том, что мы правильно поступили и уже не три компании, как раньше, а шесть получат заслуженные награды. </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280962.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Добавляя «Федерацию Гранд», мы делим номинацию «Федерация» пополам и уже видим, что в этом году у нас примерно одинаковое количество участников во всех номинациях. Во-вторых, благодаря этому равные соревнуются с равными. Компании, в которых свыше 5000 тысяч сотрудников, имеют другие бюджеты и другие возможности и поэтому справедливо, что они соперничают отдельно.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иванна Винник, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Одним из лидеров по количеству заявок обычно оставалась и номинация «Мир». В этом году организаторы опасались, что статистика по ней будет иной, — отчасти так и вышло.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280961.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Хотелось снова увидеть большое количество самых разных проектов, но, увы, сравнивая с предыдущими годами, количество участников в номинации «Мир» заметно уменьшилось в 2022 году. Хотя ряд компаний (включая международные) всё же подали проекты в неё. В своей заявке они подтвердили, что проект был реализован в России и других странах мира, но, к сожалению, в описании проекта не были указаны полученные результаты в других странах. Хотелось бы обратить внимание номинантов на этот момент.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, эксперт Премии HR-бренд, EX-директор по персоналу LEVI�S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Тем не менее номинация продолжает жить, хотя и в новой реальности.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280959.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">С 2020 года в номинацию приходят и российские компании, такие как «Ростелеком», НЛМК, SOKOLOV, кондитерская фабрика «Победа» и другие. Это разные компании с подразделениями в других странах. В этом году, несмотря на внешний фон, нам удалось наполнить эту номинацию международными проектами. Считаю, это наша общая большая победа, что мы сохранили концепцию и участников в ней из разных стран мира.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure> \n\n<p class=\"cms-text\">Список <b class=\"cms-bold\">спецноминаций</b> в этом году выглядит так: </p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\">• <b class=\"cms-bold\">HR-коллаборация</b> — за нестандартные HR-проекты с подразделениями компании или другими организациями.<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Цифровое лидерств</b>о — награда от Альфа-банка за проект с использованием цифровых технологий.<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Game changer</b> — приз от Tele2 тому, кто в HR-направлении «играет» по «другим правилам» и выигрывает.<br><br>\n• <b class=\"cms-bold\">Равные возможности</b> — признание за лучшие условия труда для сотрудников с инвалидностью от РООИ «Перспектива».</aside>\n\n<p class=\"cms-text\">Напомним, что <b class=\"cms-bold\">экспертный сове</b>т состоит из комитетов, которые и отбирают финалистов. Каждый эксперт ставит от 0 до 1 балла проекту, таким образом либо отправляя его на доработку, либо приближая к победе. Критерии, на которые они опираются, всегда одни и те же:</p>\n\n<p class=\"cms-text\">— <b class=\"cms-bold\">актуальность</b> замысла для компании и рынка;<br>\n— <b class=\"cms-bold\">эффективность</b> проекта для сотрудников и бизнеса;<br>\n— <b class=\"cms-bold\">современность</b> методов реализации, инновации как плюс.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280962.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Мне кажется, все три критерия сбалансированны и максимально отвечают требованиям. Да, мы всегда ищем инновационные решения в сфере работы с персоналом, но только этого недостаточно. Нам нужно, чтобы они отвечали времени и были эффективными. Компании делают проекты не потому, что модно, а потому, что без этого уже невозможно жить. Критерии оценки отвечают всем необходимым запросам, поэтому остаются неизменными. </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Иванна Винник, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Впрочем, кроме базовых «ключей» к оценке проектов, у многих экспертов есть и свои личные. Кто-то отмечает социальную значимость идеи, кто-то следит за свежестью её прочтения, другие оценивают проект через призму его масштабируемости.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280963.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">На что я ещё обращала внимание? Может ли повторить любая компания конкретный проект. Предположим, если я хочу сделать так же, но у меня нет столько денег — я буду стоять в сторонке или всё же могу попробовать сделать подобное? Что меня задрайвило, так это то, что Премия показала, что можно учиться у людей из компаний с небольшими бюджетами, но которые придумывают классные вещи.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Василина Соколова, эксперт Премии HR-бренд, основатель и CEO, Платформа HRBOХ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280964.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Помимо основных критериев оценки, я думаю, каждый член экспертного совета опирается на свои мерки успешности проектов, потому что в любом случае выбирать лучших из лучших сложно, но надо. Не могу сказать, что сильно поменялись мои критерии по сравнению с прошлым годом. Но, помимо основных, для оценки я точно выделяла для себя проекты комплексные и системные, которые адресуются текущим сложным вызовам рынка и состоянию людей, а также создают платформу для успеха бизнеса в будущем.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анна Демешкина, эксперт Премии HR-бренд, независимый HR-эксперт</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Справедливо сказать, что те, кто прошёл через сито всех оценочных метрик Премии и профессионального видения экспертов, — уже лучшие. Выйти в финал означает с блеском выдержать серьёзную конкурентную борьбу, ведь уровень участников продолжает расти и соперничать с каждым годом становится всё труднее.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280965.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Год был сложный, и так приятно видеть, что коллеги не опустили руки, а продолжили делать своё дело и остались экспертами, сохранили свою профессиональную позицию в полной внешней неопределённости. Я этим очень тронута и выдыхаю с облегчением, потому что это ещё одно подтверждение, что жизнь продолжается.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Анна Лаптинская, эксперт Премии HR-бренд hh.ru, директор по персоналу АО «НПО «Стример»</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Как правило, в финальном лонг-листе Премии оказываются от 50 до 55 участников. Кандидатов на победу и их проекты рассматривают 11 членов жюри. На сей раз им предстоит выбрать победителей Премии HR-бренд 2022 из <b class=\"cms-bold\">53 финалистов</b>. Знакомим вас с теми, кто максимально близко подобрался к победе.</p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Проекты — финалисты Премии HR-бренд 2022</h2>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Мир»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— ENERGON <br>\n— FM Logistiс<br>\n— Озон технологии<br>\n— Билайн<br>\n— Биннофарм групп<br>\n— Зарубежнефть<br>\n— Келлогг рус<br>\n— Уральская горно-металлургическая компания</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Федерация Гранд»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— VK<br>\n— Группа «М.Видео-Эльдорадо»<br>\n— Совкомбанк<br>\n— ЕВРАЗ<br>\n— МТС<br>\n— Норникель<br>\n— Объединённая металлургическая компания<br>\n— РОЛЬФ<br>\n— Росбанк <br>\n— Страховой Дом ВСК<br>\n— Торговая сеть «Пятёрочка»</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Федерация»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— IBS<br>\n— IEK GROUP<br>\n— Nexign<br>\n— Фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС»<br>\n— ГК «Просвещение» <br>\n— РТЛабс</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Регион»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— iSpring<br>\n— Иркутская нефтяная компания<br>\n— Курорт «Красная Поляна»<br>\n— Норникель (ГРК Быстринское)<br>\n— АО «НПФ «Микран»<br>\n— Объединённая металлургическая компания <br>\n— Проектное бюро R1<br>\n— РНКБ Банк<br>\n— ЭР-Телеком</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— GLS PHARMACEUTICALS<br>\n— Газпромбанк<br>\n— Газпром-Медиа Холдинг<br>\n— Группа компаний DME (Московский аэропорт Домодедово)<br>\n— Группа «Самолет»<br>\n— Издательство «Эксмо»<br>\n— Ренессанс страхование <br>\n— Торговый дом «Нефтьмагистраль»<br>\n— Университет Правительства Москвы</p>\n</div></div>\n \n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Малый бизнес»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— getmatch <br>\n— HR Prime<br>\n— Rubius<br>\n— РОВИ факторинг плюс<br>\n— Технократия</p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">► Номинация «Северная столица»</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">— BIOCAD<br>\n— Selectel<br>\n— ПАО «Аптечная сеть 36,6»<br>\n— РИВ ГОШ<br>\n— Университет ИТМО</p>\n</div></div>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">О трендах и фокусе в проектах</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Часть трендов, которым следует HR-комьюнити и которые прослеживаются в проектах, остались с прошлых лет и просто набирают силу, а какие-то трансформировались в ответ на происходящее. Эйчары и руководители по-прежнему ищут новые форматы вовлечения сотрудников, придумывают, как упростить рутинные процессы и оптимизировать рабочие цепочки, решают вопросы кадрового насыщения компаний и в целом стараются держать удар в предложенных обстоятельствах.</p>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Тренд № 1: Обучение персонала </span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Фактически это несколько схожих тенденций под общим названием. Обучение кадров в топе ещё с 2020 года. Речь и о диджитал-подготовке, и о продуктовом образовательном контенте, и о повышении квалификации. Но в 2022 году на первый план вышел рескиллинг — переобучение, освоение новых навыков для другого вида работы. Геополитика и колебания рынка отразились на отдельных специальностях, некоторые отодвинув на задний план на неопределённое время, другим, наоборот, отдав приоритет. Чтобы встроиться в другие производственные схемы, компаниям пришлось готовить свой персонал выступить в новых ролях. </p>\n \n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280928.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«В компании «Рольф», например, создали новую профессию: они научили своих сотрудников, которые раньше предлагали клиентам только новые автомобили, продавать подержанные. Оказалось, что нужен абсолютно другой профиль компетенций, чтобы реализовывать подержанные автомобили. Казалось бы, и то, и то машины, но нет. Чтобы все эти люди не потеряли работу, пришлось „переобуваться в воздухе“. Компания удачно прошла 2022 год, несмотря на то что большинство импортных автопроизводителей прекратили свои поставки, и коллегам пришлось менять не только цепочки поставок и бизнес-процессы, но и серьёзно трансформировать HR-процессы, в том числе обучение сотрудников».</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Эксперты заметили, что работодатели охотнее стали использовать практику переквалификации и допобучения, чтобы сохранять персонал и решать проблему недостающих кадров.</p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280926.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Валерия Дворцевая, эксперт Премии HR-бренд, управляющий партнёр КА «ВИЗАВИ Консалт» Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Тема, которая звучит очень интересно, — перепрофилирование. Рынок труда столкнулся с дефицитом ряда профессий, причём если про ИТ в этом контексте говорят много лет, то о высококвалифицированных инженерных рабочих кадрах упоминают не так часто. А на самом деле их дефицит и ряда других профессий огромен. И можно перекупать специалистов друг у друга бесконечно, а можно искать другие варианты. Перепрофилирование, переобучение, перемотивация для людей — это очень интересное решение вопроса нехватки персонала, которое мы увидели в некоторых представленных проектах».</b></p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280927.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Марина Попова, эксперт Премии HR-бренд, директор по персоналу AZIMUT Hotels Company</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Много проектов, направленных на хард-скилы: работа со студентами, с синими воротничками. Если раньше компании в большей степени закупали тренинги для управленцев, то сейчас поворот на линейный персонал. Было несколько проектов в направлении доступного обучения с точки зрения формата — то есть это образовательные приложения, какое-то короткое обучение. Глобально компании от удержания и привлечения управленцев и белых воротничков перевели фокус на линейный персона». </b></p>\n \n<p class=\"cms-text\">Универсализация сотрудников — также одна из составляющих тренда на обучение. Работодатели ещё больше заинтересовались многопрофильными специалистами, которые в кризисные моменты могут взять на себя несколько ролей. Это сохраняет рабочие места и позволяет компании держаться на плаву, поэтому персоналу активно помогают с тем, чтобы расширить скилсет. Именно так поступили в «Объединённой металлургической компании».</p>\n\n<figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280928.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«ОМК запустила комплексную программу обучения рабочих смежным профессиям для ремонта и обслуживания оборудования, чтобы специалисты могли замещать друг друга при необходимости. Это повысило и доход работников, и их мотивацию, открыло новые перспективы карьерного развития».</b></p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Тренд № 2: Новые технологии в работе</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Разработки и алгоритмы прочно вошли во все сферы бизнеса и уже точно никуда не уйдут. Современные цифровые решения всё больше захватывают и HR-умы. </p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280944.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Ирина Моделкина, консультант Премии HR-бренд</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Цифровизация всех процессов, которая ускорилась в период пандемии, уже даёт свои плоды. Второй год мы наблюдаем кратный рост таких проектов среди компаний разного уровня. Надо отметить, что вовлечение в процесс инноваций и предложений простых сотрудников — тоже тренд, который растёт с каждым годом».</b></p>\n\n<p class=\"cms-text\">И хотя удалёнка уже обыденность, некоторые компании всё ещё подбирают способы эффективного взаимодействия с сотрудниками в таком формате, ищут свои оптимальные варианты и стараются извлекать максимум из технических решений для этого.</p> \n \n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280930.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Гюзель Гараева, эксперт Премии HR-бренд, основатель и управляющий партнёр онлайн-школы «HR-компас»</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Что прослеживается в ряде представленных работ? Это оптимизация процессов, когда люди пытаются жить в новой реальности, где есть удалённые, распределённые и гибридные команды. Заметно, что компании всё ещё пытаются привыкнуть к этому. А ещё я бы выделила автоматизацию рутинных задач. Передача их машинам, чтобы повысить общую эффективность компании».</b></p>\n</div></div>\n\n<div class=\"cms-cut\" data-cut=\"cut\"><span class=\"cms-cut__switcher\" data-cut=\"cut-switcher\">Тренд № 3: Well-being и его новое звучание</span><div class=\"cms-cut__content\" data-cut=\"cut-content\">\n\t<p class=\"cms-text\">Теперь HR-отделы и руководители компаний стараются не только помогать сотрудникам сохранять work-life-баланс и внутреннее душевное равновесие, что само по себе трудно на фоне непрерывной турбулентности, но и берут на себя функцию «плеча», когда всем нужно просто выжить в постоянно меняющихся условиях. Масштабные релокации (иногда компаниями целиком) и растущая вынужденность дистанционной работы подчёркивают это. </p>\n \n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280946.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Светлана Прохорова, эксперт Премии HR-бренд, EXдиректор по персоналу LEVI�S RUSSIA</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Один из трендов — запуск программы благополучия сотрудников, что особенно актуально с переходом на удалённый или гибридный формат работы».</b></p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280952.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Анна Демешкина, эксперт Премии HR-бренд, независимый HR-эксперт</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«В этом году я увидела не просто сильные проекты, а системные изменения в подходе к работе с организационным развитием и HR. Приятно было отметить несколько компаний, которые смогли в условиях сложного для всех года осуществить международную экспансию или изменить и оптимизировать процесс принятия решения, когда вместо сокращения бизнеса и сотрудников, наоборот, через интересные форматы группового взаимодействия и динамики удалось нарастить и придать новый виток его развитию. Сложно просто употреблять слово «стресс» к прошлому году — скорее тревога, страх, потерянность, снижение концентрации внимания и потеря работоспособности и среди лидеров, и среди сотрудников. Большинство компаний это заметили и по-разному с этим работали. И приятно было увидеть, что уже есть системные решения и программы в поддержке благополучия и ментального здоровья и энергии».</b><br>\n<i class=\"cms-italic\"></i></p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280957.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Валерия Дворцевая, эксперт Премии HR-бренд, управляющий партнёр КА «ВИЗАВИ Консалт» Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Многих беспокоит сохранение эффективности и сохранение ментального здоровья. Это такая тема, когда нам надо, с одной стороны, заботиться о своих сотрудниках, с другой стороны, не перегнуть палку и не перетянуть на себя больше ответственности, чем нужно. Это «звучит» в проектах 2022 года сильно. Что ещё? На поверхности тема необходимости поддержания компаний в ресурсном состоянии, а это означает и сохранение качества производства, и темпов деятельности, и поддержание бренда работодателя. Здесь возникает много сложностей, начиная от релокации, заканчивая выходом компаний на новые рынки»</b>.</p>\n\n <figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280958.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Василина Соколова, эксперт Премии HR-бренд, основатель и CEO, Платформа HRBOХ</figcaption></figure>\n<p class=\"cms-text\"><b class=\"cms-bold\">«Насколько более глубинные стали проекты. Это видно, потому что они исходят из заботы о людях прежде всего. Потрясающие проекты, связанные со здоровьем в компании, потрясающие проекты, связанные с work-life-balance. С одной стороны, кажется, что это только про людей, но цифры показывают, как это круто влияет на эффективность самой компании».</b></p>\n</div></div>\n\n<p class=\"cms-text\">Другие настроения в HR-среде, которые также отметили консультанты и эксперты, оценившие около сотни работ: \nШеринг персонала — тренд не новичок: делиться персоналом продолжают. Ради здоровой экономии ресурсов и для того, чтобы не отправлять сотрудников в простой.</p> \n \n<aside class=\"cms-aside\">• <b class=\"cms-bold\">Развитие моногородов</b> — тренд как неожиданный отметила консультант Премии Елена Лондарь. Появились программы от градообразующих предприятий — про то, как сделать город привлекательным для жизни и, конечно, для работы. <br><br>\n \n• <b class=\"cms-bold\">HR-аналитика</b> — работа с большими данными, на которые можно опираться, принимая стратегически важные решения, остаётся приоритетной для многих. <br><br>\n \n• <b class=\"cms-bold\">Работа со школьниками и студентами</b> — тема о том, что чем раньше начать строить карьерный трек, тем лучше. Для всех.<br><br>\n \n• <b class=\"cms-bold\">Работа с брендом работодателя</b> — вневременной тренд, который заботит каждого руководителя компании, нацеленного на привлечение новых сотрудников и вовлечение и удержание действующих.<br><br>\n \n• <b class=\"cms-bold\">Безопасность труда и производства</b> — то, что остаётся актуальным всегда.</aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<h2 class=\"cms-header-2\">Об уровне подготовки и креативности участников</h2>\n\n<p class=\"cms-text\">Эти параметры также качественно растут из года в год. Форма и содержание многих проектов 2022 года сорвали у экспертов овации. Действующие и опытные эйчары, которые рассматривали конкурсантов, высоко оценили и идейное наполнение работ, и их «упаковку».</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280960.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Проекты-финалисты — это проекты с системным подходом и впечатляющей, хорошо обоснованной результативностью. Многие из них — стратегические и долгосрочные.\n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Ирина Моделкина, консультант Премии HR-бренд</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280967.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">В целом видно, что все компании воспользовались профессиональной помощью в подготовке проектов: презентации, видео. У всех проектов видна тщательная проработка самих проектов и программ и детальная кастомизация именно под эту компанию, эту команду, с учётом её сильных и слабых сторон. </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Попова, эксперт Премии HR-бренд, директор по персоналу AZIMUT Hotels Company</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280969.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Выгодно отличаются проекты тех компаний, кто не впервые принимает участие в премии: заданы метрики, чётко описаны поставленные цели, предпосылки проектов и полученные результаты.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Светлана Прохорова, эксперт Премии HR-бренд, EX-директор по персоналу LEVI�S RUSSIA</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280959.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Всегда говорю, что KPI по роликам — это мурашки. Если ты смотришь 2—3-минутное кино о проекте, а в конце у тебя появляются мурашки, то ролик, очевидно, классный. В чате с другими консультантами Премии я шутила, что KPI по мурашкам в этом году перевыполнен. Много номинантов, которые сняли крутые ролики, не с точки зрения бюджетов, хотя и это впечатляет, а использовали креативные решения, чтобы отразить основную идею проекта: где-то поют, где-то танцуют, читают стихи, рисуют комиксы, где-то делают графику — очень творческая подача проектов, фестивального уровня, и это не может не радовать! </q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">По итогам Премии-2021 эксперты просили участников на будущее больше говорить о своих ошибках и не «приглаживать» негативный опыт, рассказывая о себе. Просьбу услышали — компании стали не только более открытыми, но и подключили самоиронию.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280968.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Был ряд проектов, в которых компании признавали то, на что несколько лет закрывали глаза. Например, какое-то неблагополучие, какие-то негативные процессы. Но сейчас, когда денег стало меньше, а внешняя ситуация ещё жёстче, не замечать такие вещи стало опаснее. Некоторые проекты были как раз про решение вопросов, которые давно назрели, но руки до них никак не доходили. Радует и тенденция, когда какие-то неудачи в HR-направлении или имиджевые ошибки превращают в кейсы. Компании готовы рассказывать, что пошло не так с формированием и поддержанием имиджа, и что они сделали, чтобы это поменять. Они умудряются это делать успешно, меняя «начинку» и показывая это вовне. \n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Валерия Дворцевая, эксперт Премии HR-бренд, управляющий партнёр КА «ВИЗАВИ Консалт» Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280967.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Что мне ещё понравилось, так это юмор — его стоило добавить в большинство проектов. Например, когда команда говорит: «Да, у нас „совок�, даже в названии, и надо с этим что-то делать». Наличие способности шутить над собой и открыто признавать пробелы подкупает и заинтересовывает. Это выделяет участника как аутентичного. \n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Попова, эксперт Премии HR-бренд, директор по персоналу AZIMUT Hotels Company</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Оценивая проекты в разных номинациях, эксперты отметили, что всё чаще встречают небольшие компании с ограниченными средствами, которые нисколько не уступают в реализации HR-идей «гигантам» с их большими финансовыми возможностями.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280968.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Там, где есть огромные бюджеты, всё понятно. На такой случай есть хорошее выражение: «Не диво, что у короля жена хороша». Поэтому, когда как раз небольшие компании малыми бюджетами делают какие-то «элегантные» решения, вот это всегда меня вдохновляет значительно больше. Это то, что масштабируемо. Это то, что могут захотеть и сделать другие бизнесы, не обладающие почти неограниченными ресурсами. \n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Валерия Дворцевая, эксперт Премии HR-бренд, управляющий партнёр КА «ВИЗАВИ Консалт» Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»</figcaption></figure>\n \n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280967.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Всегда очень нравится, когда на Премию с проектами выходят бизнесы, где нет огромных бюджетов, но HR-команды реализовывают их успешно. Когда есть большие деньги, объективно не сложно «запилить» рекламу на внешнем и внутреннем рынке и создать дополнительные льготы. Гораздо сложнее в ограниченных ресурсах реализовать примерно то, что делают компании с огромными бюджетами. Это смелость, и это говорит об определённых навыках тех, кто организует эти проекты. Мне хотелось увидеть примеры таких проектов без больших вложений, и я их увидела.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Попова, эксперт Премии HR-бренд, директор по персоналу AZIMUT Hotels Company</figcaption></figure> \n\n<h2 class=\"cms-header-2\">О взгляде в будущее</h2> \n\n<p class=\"cms-text\">Заглядывать далеко в будущее и строить гипотезы о том, что ждёт рынок, по-прежнему сложно. Но эксперты всё же готовы выделить тренды, которые пока сохраняются в повестке: в центре большинства HR-стратегий останется человек и забота о нём, кроме того, компании продолжат борьбу за лучших кандидатов и создание условий для тех, кто у них уже есть.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280959.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Если мы говорили, что фокусами последних трёх лет было найти, нанять и удержать людей, то они сохранятся и в следующем году. Дефицит сотрудников пока остаётся: ещё два года назад у нас было в среднем 7 человек на место, сейчас это около 4 человек на место — конкуренция за человеческий капитал будет расти, поэтому продолжать работу с HR-брендом необходимо, иначе персонал не привлечь. Также, думаю, вырастет число проектов, которые будут про повышение эффективности и про сохранение баланса между работой и жизнью в условиях стресса. Почему well-being-проекты у нас остаются в тренде? Время сложное, турбулентность. Важно находить точки соприкосновения интереса сотрудника и интереса компании, их пересечение и понимать, как людям дать инструмент для того, чтобы реализовать свой потенциал. Поэтому нам хочется видеть в будущем проекты о том, как помогать сотрудникам управлять своей жизненной энергией, правильно строить карьеру, грамотно отдыхать и находить свой путь развития, созвучный основным задачам организаций — создавать востребованные рынком продукты и сервисы, быть эффективным и человекоцентричным бизнесом.\n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Елена Лондарь, HR-эксперт, руководитель проектов в социальных медиа, консультант Премии HR-бренд hh.ru</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280966.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">Проекты, которые мы увидели сейчас, сделаны из такой любви, что, я думаю, этот тренд мы точно будем видеть и в ближайшее время. Такой человекоцентричный подход, когда цифры становятся подтверждением, но не становятся первоочередной целью. Наконец-то люди стали нашей первоочередной важностью. \n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Василина Соколова, эксперт Премии HR-бренд, основатель и CEO, Платформа HRBOХ</figcaption></figure>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10280960.png\" title=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\" alt=\"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022\"><q class=\"cms-aside__text\">По-прежнему никуда не денемся от дефицита кадров, особенно в регионах. Проекты по привлечению, взращиванию и удержанию специалистов будут развиваться и появляться новые.\n</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Ирина Моделкина, консультант Премии HR-бренд</figcaption></figure>\n\n <p class=\"cms-text\">Компании-финалисты нам уже известны, а кто в итоге получит заветные статуэтки за работу в HR-направлении в основных и спецноминациях, мы услышим 31 мая на церемонии награждения. Следите за новостями Премии, чтобы не упустить самого важного и первыми узнать имена лучших. </p>\n \n<p class=\"cms-text\">Хотя, как бы ни распределились места, считают эксперты, те, кто и в «шторм» продолжает создавать для своих сотрудников территорию безопасности и благополучия, уже настоящие герои и заслуживают большого уважения.</p>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles/employers\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"canonical":"https://hh.ru/article/31358","title":"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022","ogTitle":"Забота, обучение и цифровизация — в фокусе проектов финалистов Премии HR-бренд 2022","description":"Ещё больше внимания к сотрудникам и их развитию и торжество цифровизации — ответы HR на кризисы времени. Знакомимся с финалистами Премии HR-бренд 2022 и трендами отрасли.","ogDescription":"HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд в очередной раз выявила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять такие проекты по управлению персоналом, которые хочется «цитировать». Вместе с экспертами и консультантами взглянули на список финалистов «Оскара» HR-сообщества, изучили актуальные тренды отрасли и присмотрелись к будущим.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10280883.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10280883.jpg"},"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=173988207242194d6b5a903d7b83ee4d&type=unknown®ions=5378%2C113%2C1985%2C231&profileRegions=5378%2C113%2C1985%2C231&domainAreaId=5378","articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":2},"articleViews":{"count":18424,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17040&contentPlaceId=0&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://spb.hh.ru/employer-logo/862421.jpeg"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17040&contentPlaceId=0&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17040&contentPlaceId=0","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17040},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117424948&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117424948,"name":"Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (Омск)","company":{"id":39305,"visibleName":"Газпром нефть","department":{"name":"ПАО «Газпром нефть» ","@code":"gpn-39305-HOLD"},"logoUrl":"https://spb.hh.ru/employer-logo/6115957.jpeg"},"compensation":{"from":65000,"to":85000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117424948&contentId=0&contentPlaceId=1&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5378,"name":"Амдерма"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=1","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115391439&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115391439,"name":"Оператор call-центра","company":{"id":2748,"visibleName":"Ростелеком","logoUrl":"https://spb.hh.ru/employer-logo/2812975.jpeg"},"compensation":{"from":null,"to":null,"currencyCode":null,"noCompensation":true},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115391439&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=5378&host=https://spb.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":5378,"name":"Амдерма"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=2","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","navi.logo.title":"hh.ru","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:7:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","navi.client":"клиент","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","supernova.notifications.remove":"Удалить","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","mobile.date.at":"в","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","supernova.notification.supportHHRUMessage.1":"Новое событие в разделе","supernova.notification.supportHHRUMessage.2":"Мои обращения","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.inTime":"в","negotiation.interview.in":"собеседование в","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:7:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:7:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:7:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:7:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:7:statistics.global.vacancy.zero]","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.some":"вакансии","vacancy.many":"вакансий","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:7:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","youth.special.project.supernova.notification.description":"У вас ещё не было рабочего свидания с комиками?","youth.special.project.supernova.notification.link":"Устроить","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","Clear":"Понятно","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.notVerifiedBanner.upload":"Загрузить документы","employer.notVerifiedBanner.uploadPersonally":"Загрузите документы","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified":"[RU:7:employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.notVerified]","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:7:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","AZN":"₼","BYR":"Br","EUR":"€","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","GEL":"₾","KGS":"сом","currency.AZN.label":"манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.KZT.label":"тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.GEL.label":"лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.access.many":"доступа","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","supernova.navi.help":"Помощь","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","supernova.navi.areaSwitcher":"Регион","area.switcher.search.label":"Укажите город, который требуется найти:","area.switcher.search.placeholder":"Поиск по городам","area.switcher.chooseOtherCountry":"Выбрать другую страну","area.switcher.chooseOtherCity":"Выбрать другой город","area.switcher.search.footerMessage":"Не нашли свой город?","area.switcher.search.footerLinkText":"Воспользуйтесь поиском","area.switcher.andMore":"и ещё","area.switcher.more.one":"город","area.switcher.more.some":"городов","area.switcher.more.many":"города","index.dashboard.in":"в ","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","close":"Закрыть","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","fied.header.title.mobile":"Отрасль","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","treeselector.save":"Выбрать","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","Apply":"Применить","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.submit":"Найти","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","navi.search.tab.employersList":"Компании","supernovaSearch.action.search":"Поиск","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","index.dashboard.modal.areaswitcher.title":"Регион поиска по умолчанию","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.buttonMap":"На карте","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.notifications.title":"Уведомления","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Вам предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Вы нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"В какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh.ru?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.UA":"[RU:7:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.header":"Язык","navi.menuitem.tag.new":"новое","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:7:index.footer.requisites]","index.footer.bankRequisites":"[RU:7:index.footer.bankRequisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:7:index.footer.requisites.additional]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:7:index.footer.bankRequisites.additional]","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете рекламные продукты hh.ru (баннеры, статьи на сайте и в соц. сетях, рекламные блоки, рассылки вакансий и т.п.)?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете брендинг на hh.ru (брендирование вакансий, страницы работодателя и т.п.)?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.1.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете рекламные продукты hh.ru аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете брендинг на hh.ru другим аналогичным предложениям других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете Clickme аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.2.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали рекламные продукты hh.ru?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного привлечения дополнительного потока соискателей, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.3.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать наши рекламные продукты?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.steps.1.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.1.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.1.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.2.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.2.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.3.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.3.max":"Точно порекомендую","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","articles":"Статьи","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.businessMark":"Свой бизнес","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.readMore":"Читайте также","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","index.headers.vod":"Вакансии дня","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.close":"В другой раз","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","dateTo":"по","vacancy.one":"вакансия","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:7:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:7:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:7:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","marketing.special.valentine.day.notification.title":"Ред флаг или грин флаг?","marketing.special.valentine.day.notification.description":"Пройдите тест и получите бонусы от hh.ru и teamo","marketing.special.valentine.day.notification.link":"Пройти тест","youth.special.project.notification.title":"Рабочее свидание с комиками","youth.special.project.notification.description":"У вас ещё не было видеособесединга?","youth.special.project.notification.link":"Устроить"}},"userType":"anonymous","features":{"employer_main_page_analytics_enabled":true,"dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"cookies_policy_banner":true,"critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","cookies_policy_excluded_app_version":"","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"enable_alternative_hhtm_params":false,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"","hhtmSourceLabel":"article_31358","hhtmFromLabel":"","articleId":"31358"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"amderma.hh.ru","origin":"https://amderma.hh.ru","url":"/article/31358","id":"173988207242194d6b5a903d7b83ee4d","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"5378","host":"spb.hh.ru","protocolHost":"https://amderma.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"0301aed900164f7379f0a5d1473f85af","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/31358","search":"?","hash":"","query":{}},"action":"POP"}}